美容師“怠工”？武漢美博會相信是你的做法不對

美容師是美容院經(jīng)營管理的主體，提升美容師的工作積極性與敬業(yè)度，不僅有助于美容院良好工作氛圍的營造，同時能夠給顧客提供最舒適滿意的美容環(huán)境與美容享受，對提高美容院的銷售業(yè)績與綜合競爭力有極大的推動作用。美容院要想提高美容師的積極性與敬業(yè)度，武漢美博會建議可從以下幾點入手。

1.合理的獎懲激勵政策

美容院作為一個大集體，要想提升美容師工作積極性，就必須建立一定的管理機制，設(shè)置合理的獎懲激勵政策。多于表現(xiàn)優(yōu)異、工作態(tài)度好的美容師，給予一定的獎勵措施。而對于偷奸耍滑、愛耍小聰明的美容師，武漢美博會建議給予一定的懲罰，以此激發(fā)對工作的積極性。

2.美容師采取“導(dǎo)師”制度

建議對新進美容師采取“導(dǎo)師”制度，由一名老美容師帶一名新美容師。一方面使新美容師盡快熟悉崗位職責(zé)和技能要求，另外也是對老美容師的一種激勵。從心理學(xué)角度來說，人都有幫助別人的愿望和要求，讓老美容師做新美容師的“導(dǎo)師”反應(yīng)了企業(yè)對老美容師的重視和尊敬，讓老美容師在心理上有一種滿足感和榮譽感。

3.與美容師定期溝通

定期進行一次上下級的溝通，可以增進雙方的感情和關(guān)系，溝通并需要雙方密切配合。定期溝通不僅，讓美容師打開心扉暢談工作中和思想上的問題和建議;另一方面要求美容師能夠開誠布公、暢所欲言，及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在問題，更能激發(fā)美容師的工作熱情，形成和諧的團隊。因此武漢美博會建議經(jīng)營者與美容師定期溝通。

4.制定彈性工作計劃

充分授權(quán)給美容師更大的泉流和自主空間，讓美容師制定彈性的工作計劃，讓美容師自己安排完成目標時間，并可以在一定程度內(nèi)進行目標調(diào)整，從而充分調(diào)動美容師積極性和創(chuàng)造性。傳統(tǒng)目標管理的辦法自上而下，優(yōu)點是可以將公司目標進行分解，落實到部門和崗位，缺點是缺乏靈活性、目標相對是固定的，但外界環(huán)境的變化導(dǎo)致目標的不可行或無法完成，從而引起考核者與被考核者的矛盾。

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=武漢美博會相關(guān)問答=

1.問：武漢美博會開展時間？

答：武漢美博會將在2018年3月29日-31日開展，地點在中國武漢文化博覽中心。

2.問：武漢美博會附近有什么好玩的？

答：煙花三月，是武漢美博會召開時間，也是武漢旅游的旺季。1.武漢大學(xué)——賞櫻經(jīng)典游覽地；2.東湖公園——最大的賞櫻樂園；3.漢口江灘；4.長江大橋等等。